人権の尊重

FEREは、人権の尊重を社内規程に明記し、あらゆる人々が差別のない働きやすい職場づくりを実践するため、差別を「しない」「させない」「許さない」ことを基本方針に、人権問題の解決を重要課題として位置付け、人権啓発の全社的、組織的な推進を図っています。

人権デューディリジェンス

FEREでは、人権に関する理解と認識を深め、明るく働きやすい職場づくりを実践することを目的とし、セミナーや啓発活動などを定期的に行っています。
また、人権デューディリジェンスプロセスを段階的に実施しており、人権課題の洗い出し、潜在的リスクの把握を行うとともに、その防止や緩和につとめており、社内で緩和に向けた計画策定・実施を進めています。
今後も人権デューディリジェンスへの理解を深め、取り組みを進めていきます。